Adequação à NR-1
com psicólogo CRP aplicando
na sua empresa.

Sim. A obrigação se aplica a toda empresa com empregados regidos pela CLT, independentemente do porte ou setor. A diferença está na complexidade do PGR exigido, que é proporcional ao tamanho e grau de risco da operação.

A partir dessa data, empresas sem riscos psicossociais documentados no PGR ficam sujeitas a autuação pela Inspeção do Trabalho, com multas administrativas graduadas por porte e gravidade. Além disso, a ausência de PGR documentado fragiliza a defesa em ações trabalhistas individuais e ações civis públicas do MPT, que já estão em curso independentemente do prazo.

De 2 a 4 semanas para empresas pequenas e médias, contando desde o briefing inicial até a entrega do laudo. A aplicação presencial do COPSOQ-BR leva cerca de 30 a 40 minutos por colaborador e pode ser feita em sessões coletivas. A análise técnica e a redação do laudo levam de 7 a 14 dias após o fechamento da coleta.

Não. O COPSOQ-BR é aplicado de forma totalmente anônima. Os colaboradores informam apenas o setor de atuação para permitir o corte por área. Aplicamos um N mínimo de respondentes por setor (geralmente cinco) para impedir reidentificação e proteger a integridade dos dados sensíveis, em conformidade com a LGPD art. 11.

Adoto adesão mínima de 60% como critério metodológico para emissão do laudo. Se a primeira rodada não atingir esse patamar, reabrimos o prazo de coleta sem custo adicional. Laudo emitido com adesão insuficiente é tecnicamente frágil e pode ser desqualificado em auditoria fiscal — não vale a pena correr esse risco.

Sim. O laudo é assinado por psicólogo registrado no CRP e contém todos os elementos exigidos pela NR-01, capítulo 1.5: inventário de riscos com fontes geradoras, circunstâncias de exposição, possíveis agravos, matriz de probabilidade × severidade (AIHA 5×5), critérios de tolerabilidade, plano de ação por hierarquia de controles e periodicidade de reavaliação.

O valor é calculado com base no número de colaboradores, número de setores a analisar e localização da empresa. Solicite um orçamento personalizado pelo WhatsApp ou pelo formulário no final desta página. Resposta em até 24 horas.

Não. A entrega inclui reunião de devolutiva técnica com a liderança e suporte de 12 meses para acompanhamento das ações implementadas, ajustes no plano e eventual auditoria fiscal do trabalho. A NR-1 prevê reavaliação a cada dois anos ou em eventos críticos — o suporte cobre essa transição.